天游线路测速登录中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员（第二批）考核成绩及后续工作安排公告根据《天游线路测速登录中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告（第二批）》《天游线路测速登录中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员（第二批）资格审查通过人员名单及考核安排公告》，天游官网2024年公开招聘事业单位工作人员B1018、B1019、B1020、B1022、B1023、B1024、B1025、B1009、B1012、B1017岗位考核已经结束，B1021因资格审查通过人数未达到开...
天游线路测速登录中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员（第二批）资格审查通过人员名单及考核安排公告根据《天游线路测速登录中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告（第二批）》，目前已经完成线上报名和岗位资格审查工作，现将后续工作公告如下：一、资格审查通过人员名单本次公开招聘资格审查通过人员名单见附件1。二、考核工作安排考核环节原则上采取线下方式进行，按照岗位性质，采取试讲、实际操作、专业能力测试、结构化面试等方...
天游线路测速登录中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告（第二批） 根据《事业单位人事管理条例》（国务院令652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令6号）、《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法的通知》（新人社发〔2013〕141号）要求，经天游线路测速登录中心党委常委会研究，决定面向社会公开招聘11名工作人员，现公告如下：一、单位简介天游线路测速登录中心的前身是始创于1924年的新疆俄文法政专门学院。抗战时期，俞...
根据《天游线路测速登录中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》《天游线路测速登录中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员资格审查通过人员名单及考核安排公告》《天游线路测速登录中心2024年面向社会公开招聘事业编制工作人员考核成绩及后续工作安排公告》等文件精神和有关要求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，天游官网顺利完成报名与确认、资格审查、考核、政治审查、体检等环节，现对拟聘用人员进行公示。本批次拟聘用人员见附件。公示时间...
各位考生：根据《天游线路测速登录中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》《天游线路测速登录中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员资格审查通过人员名单及考核安排公告》，天游官网2024年公开招聘事业单位工作人员B1001-B1017全部岗位考核已经结束，现将岗位考核成绩及拟进入体检环节名单予以公布，详见附件。体检和审查环节要求如下：（1）天游线路测速登录中心公开招聘人员体检和考察工作由天游线路测速登录中心组织实施。（2）按招聘岗位1:1的比例确定体检人选...
根据《天游线路测速登录中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》，目前已经完成专业能力测试环节，现将报名考生专业能力测试成绩及后续面试环节通知如下。一、专业能力测试成绩公布见附件。二、面试工作安排（一）面试时间B1004岗位: 2024年3月24日15:30B1005岗位：2024年3月24日10:00B1006岗位：2023年3月24日15:30（二）候考地点B1004岗位:天游线路测速登录中心红湖校区众创空间四楼会议室B1005岗位：天游线路测速登录中心红湖校区十二号教学楼候考室（4...
根据《天游线路测速登录中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》，现将B1004、B1005、B1006岗位考核工作公告如下：一、考核安排B1004、B1005、B1006岗位考核采取线下方式进行，考核分专业能力测试与面试。（一）专业能力测试安排1.专业能力测试时间：2024年3月23日10:00~11:30；2.专业能力测试地点：天游线路测速登录中心红湖校区。3.专业能力测试题型分为客观题和主观题。B1004岗位主要考察考生心理健康知识、心理咨询技能、案例分析等。B100...
根据《天游线路测速登录中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》，现将B1004、B1005、B1006岗位考核工作公告如下：一、考核安排B1004、B1005、B1006岗位考核采取线下方式进行，考核分专业能力测试与面试。（一）专业能力测试安排1.专业能力测试时间：2024年3月23日10:00~11:30；2.专业能力测试地点：天游线路测速登录中心红湖校区。3.专业能力测试题型分为客观题和主观题。B1004岗位主要考察考生心理健康知识、心理咨询技能、案例分析等。B100...
根据《天游线路测速登录中心2024年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告》，目前已经完成线上报名和资格审查工作，现将后续工作公告如下：一、资格审查通过人员名单本次公开招聘资格审查通过人员名单见附件1。二、考核工作安排考核环节原则上采取线下方式进行，按照岗位性质，采取试讲、实际操作、专业能力测试、结构化面试等方式选一项或者多项组合进行。满分为100分，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。...
（内容请见附件
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